Chinese Publications:
A. Books/ Book Chapters
邱羽凡、林良榮、張鑫隆，《工會保護與不當勞動行為裁決制度》，勞動視野工作室出版，2012年10月。
邱羽凡、陳文育，《勞動法權益新解：勞資攻防必備寶典》，勞動視野工作室出版，2011年。
邱羽凡，團結權之保障，集體勞動法，頁79-94，新學林出版，2019年10月。
邱羽凡，客運駕駛員工作時間與駕駛時間之認定與計算—最高法院105年度台上字第220號判決，工資與工時精選判決評釋－航空、運輸及醫療保健業，頁103-114，元照出版公司，台北，2019年9月。
邱羽凡，勞動事件法之訴訟程序規範簡析，勞動事件法解析，頁48-70，元照出版公司，台北，2020年1月。
邱羽凡，客運駕駛員工時獎金與績效獎金之工資性質與加班費計算—兼論給付內含加班費計算標準之合法性—最高法院103年度台上字第2540號判決，工資與工時精選判決評釋－航空、運輸及醫療保健業，頁115-128，元照出版公司，2019年9月。
邱羽凡，「後勞基法第84條之1時代」之工時除外適用條款—臺灣高等法院104年度勞上字第49號判決評析，個別勞動法精選判決評釋，頁91-102，元照出版公司，2018年7月。
邱羽凡，調職五原則之內涵變遷與懲戒性調職—最高法院98年度台上字第600號判決評析，個別勞動法精選判決評釋，頁103-114，元照出版公司，2018年7月。
邱羽凡，爭議行為，勞動法文獻研究－理解、分析與重構，頁279-312，元照出版公司，2017年9月。
邱羽凡，勞資爭議處理期間不利行為之禁止──最高法院97年度台上字第1880號判決，集體勞動法精選判決評釋，頁253-279，元照出版公司，2017年9月。
邱羽凡，罷工與非典型勞動爭議行為之定義與區分──最高法院89年度台上字第1795號判決，集體勞動法精選判決評釋，頁241-252，元照出版公司，2017年9月。
邱羽凡，其他國家有關工會行動保護之法制（二）：德國同盟自由基本權與民事訴訟救濟，工會保護與不當勞動行為裁決制度，頁113-138，勞動視野工作室出版，2012年10月。
B. Journal Publications :
邱羽凡、宋庭語，移工自由轉換雇主之限制規範與檢討，交大法學評論（已接受）。
邱羽凡，不當勞動行為事件之審判權歸屬與勞動事件法第34條之適用，月旦裁判時報，第96期（已接受）。
邱羽凡、劉哲鯤，勞動基準法第9條之1適用要件與法律效果之分析與檢討，東吳法學論叢，第32卷第1期（已接受）
邱羽凡，論罷工事件之定暫時狀態處分，中研院法學期刊，第26期，頁167-240，2020年03月
劉哲鯤、邱羽凡，論勞工離職後競業禁止約定中正當營業利益之保護要件─以客戶關係為例，月旦法學雜誌，第297期，頁70-87，2020年2月。
邱羽凡，勞工出勤紀錄與加班認定—以舉證責任為中心，中正法學集刊，第65期，2019年10月。
邱羽凡，罷工糾察界限與爭議行為之手段合法性，中原財經法學，第43期，頁87-154，2019年12月
邱羽凡，團體協約法第13條與差別待遇條款合法性之初步分析，台灣法學雜誌，第377期，頁125-141，2019年10月。
邱羽凡，勞動事件之團體訴訟簡析，萬國法律雜誌，第228期，頁1-11，2019年12月。
邱羽凡，假承攬，真僱傭？—平台餐飲外送員之勞動保護與「勞工身分」簡析，月旦法學教室，第206期，頁64-76，2019年12月。
邱羽凡，最低服務年限條款要件之分析—新北地院105年度重勞簡字第15號民事判決評釋，月旦裁判時報，第90期，頁24-34，2019年12月。
邱羽凡，客運駕駛員工時、工資認定與加班費約定方式之爭議－最高法院103年度台上字第2540號民事判決，月旦裁判時報，第86期，頁35-48，2019年8月。
邱羽凡，團體協約之成立與生效要件，兼論禁搭便車條款與團體協約法第13條之效力—簡評臺北地方法院106年度勞訴字第224號民事判決，律師法學雜誌第3期，頁1-23，2019年12月。
邱羽凡，職業工會適用我國罷工投票規範之研究—德國法制之啟示，交大法學評論，第4期，頁119-162，2019年3月。
邱羽凡，保險業務員法律地位之再檢討—以大法官釋字第740號為中心，月旦法學雜誌，第285期，頁92-110，2019年2月。
邱羽凡，企業併購決策與團體協約協商事項界限之研究，月旦民商法雜誌，第58期，頁95-111，2017年12月。
邱羽凡，論勞資爭議處理法之罷工必要服務事項，全國律師月刊第15卷第6期，頁21-33，2011年6月。
邱羽凡，勞動爭議行為之意義及其與罷工糾察之關係，全國律師月刊第13卷第2期，頁53-72，2009年2月。
C. Thesis/ Dissertation :
邱羽凡，論勞動爭議行為之罷工糾察－以德國法制為借鏡，國立政治大學法研所碩士論文，2008年。
研討會論文 :
邱羽凡，對抗隱形性別工資歧視—法律介入工資性別平等保障之分析與檢討，在虛實之間：關鍵時代的台灣社會與社會學：2019台灣社會學年會，台灣社會學年會主辦，2019年11月。
邱羽凡，勞動三法與臺灣工會動員模式變遷之研究—以職業工會為中心，行動中的社會學：2018台灣社會學年會，台灣社會學年會主辦，2018年12月。
邱羽凡、宋庭語，移工自由轉換雇主與工作限制與爭議—兼論買工費之生成與爭議，法律與社會之對話—移工勞權保障與政策研討會，國立交通大學文化研究國際中心、國立交通大學科技法律學院、國立交通大學社會與文化研究所、亞際文化研究碩士學位學程主辦，2019年11月。
邱羽凡，爭議行為與權利濫用禁止原則，指南勞動法論壇，國立政治大學勞動法與社會法研究中心主辦，2019年9月。
邱羽凡，論罷工之合法性要件，罷工法研討會，國立政治大學勞動法與社會法研究中心主辦，2019年12月。
邱羽凡，勞動事件法第34條於不當勞動行為事件上之適用—最高法院107年度台上字第1172號民事判決評釋，勞動訴訟實務論壇，國立臺北大學法律學院勞動法研究中心主辦，2019年11月。
邱羽凡，罷工糾察界線與爭議行為之手段合法性，指南勞動法論壇，國立政治大學勞動法與社會法研究中心主辦，2019年6月。
邱羽凡，罷工糾察界限與爭議行為之手段合法性，108年勞動法論壇研討會：罷工糾察界線與爭議行為之手段合法性，新北市勞工局主辦，2019年6月。
邱羽凡，團體協約之成立與生效—最高行政法院107年度判字第270號判決評釋兼論臺北地方法院106年度勞訴字第224號民事判決，勞動法委員會勞動法判決評釋讀書會，台北律師公會勞動法委員會主辦，2019年3月。
邱羽凡，德國勞動派遣法制之建構與運作狀況，僱傭的真實與偽裝：勞動派遣／承攬爭議研討會，政治大學社會學院、公民暨地方治理研究中心、台北產業總工會主辦，2018年12月。
邱羽凡，勞工出勤紀錄與加班認定—兼論勞動事件法相關規範之內容，勞動教育學苑107年度勞動議題學術研討會，新北市政府勞工局主辦，2018年12月。
邱羽凡，勞動契約從屬性特徵認定標準之趨勢及反思，勞動契約之挑戰與因應學術研討會，勞動部主辦，2018年12月。
邱羽凡，最低服務年限與離職後競業禁止條款，指南勞動法論壇，國立政治大學勞動法與社會法研究中心、新北市政府勞工局主辦，2018年8月。
邱羽凡，爭議行為之意義、類型與限制—兼評桃園地院107年度全字第143、144號民事裁定，指南勞動法論壇，國立政治大學勞動法與社會法研究中心、新北市政府勞工局主辦，2018年10月。
邱羽凡，爭議行為事件之定暫時狀態處分—臺灣桃園地方法院民事裁定107年度全字第143、144號評釋，勞動訴訟實務論壇，國立臺北大學法律學院勞動法研究中心主辦，2018年8月。
邱羽凡，客運駕駛員工作時間與駕駛時間之認定與計算─最高法院105年度台上字第220號民事判決，工資與工時理論與實務發展論壇，國立臺北大學法律學院勞動法研究中心主辦，2018年8月。
邱羽凡，客運駕駛員工時獎金與績效獎金之工資性質─最高法院103年度台上字第2540號民事判決，工資與工時理論與實務發展論壇，國立臺北大學法律學院勞動法研究中心主辦，2018年8月。
邱羽凡，論罷工預告義務—德國法之觀點，民用航空運輸預告制度之可行性工作坊，勞動部主辦，2018年12月。
邱羽凡，職業工會適用罷工法制之檢討，從近期重大勞資爭議事件檢討我國罷工法制研討會，勞動視野協會、新竹縣產總工會、新竹縣愛鄉協會主辦，2018年2月。
邱羽凡，團體協約效力與工會安全條款之法律問題－臺北高等行政法院106年度訴字第782號判決評釋，勞動契約與團體協約理論與實務研討會，臺北律師公會主辦，2017年12月。
邱羽凡，勞工定義之再檢討—以釋字740號為中心，第十一屆憲法解釋之理論與實務研討會，中央研究院法律學研究所主辦，2017年11月。
邱羽凡，「後勞基法第84-1條時代」之工時除外適用條款－臺灣高等法院104年度勞上字第49號判決評析，106年度個別勞動法理論與實務發展論壇，國立臺北大學法律學院勞動法研究中心主辦，2017年6月。
邱羽凡，調職五原則之內涵變遷與懲戒性調職－最高法院98年度台上字第600號判決評析，106年度個別勞動法理論與實務發展論壇，國立臺北大學法律學院勞動法研究中心主辦，2017年6月。
邱羽凡，論企業併購中之勞動權益保障—以團體協約協商為中心，中部地區財經法律學術論文發表會，國立交通大學科技法律學院、台灣科技法學會、台灣企業法學會主辦，2017年6月。
邱羽凡，保險業務員契約之虛實—以大法官解釋與法院判決為分析，大法官釋字第740號解釋學術研討會，私立文化大學法律學系公法暨勞動法研究中心主辦，2017年5月。
邱羽凡，勞動爭議行為，105年度勞動法學之思潮與發展學術研討會，新北市政府勞工局主辦，2016年11月。
邱羽凡，罷工與非典型勞動爭議行為之定義與區分—最高法院89年度台上字第1795號判決，105年度集體勞動法理論與實務發展論壇，國立臺北大學法律學院勞動法研究中心主辦，2016年11月。
邱羽凡，勞資爭議處理期間不利行為之禁止—最高法院97年度台上字第1880號判決，105年度集體勞動法理論與實務發展論壇，國立臺北大學法律學院勞動法研究中心主辦，2016年11月。
邱羽凡，勞動平權與工資性別歧視之救濟，2016臺北同酬日城市論壇，臺北市政府勞動局主辦，2016年4月。
邱羽凡，跨國資本流動與勞動遷移交錯下之勞動權－以海峽兩岸服務貿易協議為分析框架，發表於「全球化下人才流動與勞動權益研討會」，交通大學法律學院主辦，2015年5月。
German Publications :
Yu- Fan Chiu, Künstliche Intelligenz und juristische Herausforderungen aus der Perspektive des Arbeitsrechts , Konferenz deutschsprachiger Juristen in Ostasien, 28.-30. August 2019, Chungnam-Universität, Daejeon, Rep. Korea.
Yu-Fan Chiu, Die Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit: Eine rechtssoziologische und rechtsdogmatische Analyse im Licht der Flashmob-Entscheidungen in Zeiten der wirtschaftlichen Globalisierung, Dissertation, Georg – August -Universität Göttingen, Deutschland, 2015. （非典型勞動爭議行為之合法性與爭議手段自由—經濟全球化下德國聯邦憲法法院與聯邦勞動法院快閃行動判決視角下之法社會學與法釋學分析，德國哥廷根大學博士論文，收錄於德國哥廷根大學勞動法中心與Peter Lang出版社之「勞動法系列論叢」，德國，2017年」）
Yu-Fan Chiu, Kirche und Streikrecht- Zum Streikrecht in kirchlichen und diakonischen Einrichtungen, Magisterarbeit, Georg – August -Universität Göttingen, Deutschland, 2011.
English Publications:
Yu-Fan Chiu, Legal policies on Gender Equal Pay in Taiwan, Japan Labor Issues, vol.3, no.17, August-September 2019, S.72-78.
Yu-Fan Chiu, The Practice and Changes of Taiwan’s Labor Dispute Regulations Act, Japan Labor Issue, vol.1, no.3, Novermber-December 2017, S.10-13.
Yu-Fan Chiu, Gender Pay Gap in Digital Work, Work in the Digital Era – Legal Challenges, XIII European Regional Congress of the International Society for Labour and Social Security Law (2020.09).
Chiu, Yu-Fan (2019, Dec). The Promotion of Gender Equal Pay through Law and Policy. 2019 Asian Law and Society.
